Mind Switch^® Erfolgsgeschichten

Innerhalb weniger Wochen war ich wie ausgewechselt. Die Panikattacken waren weg, und ich konnte wieder klar denken und durchatmen. Ausserdem schaffe ich heute in acht Stunden genauso viel wie früher in zwölf.

Gabriele Conert, Geschäftsführerin (> 100 Mitarbeitende)

Ich habe über längere Zeit zwar noch funktioniert, aber ich habe nur noch geschlafen und gearbeitet. Es war, als hätte ich kein Leben mehr gehabt.

CEO einer Healthcare Firma mit über 2'000 Mitarbeitenden

Ich mache diesen Job seit 37 Jahren. Und 36 Jahre lang habe ich es immer gleich gemacht. Ich dachte, das wird sich nie mehr ändern. Aber jetzt – im letzten Jahr – hat sich mein Führungsstil völlig verändert.

Vater und Geschäftsführer eines Kleinunternehmens

Er beschreibt seinen Zustand damals so: "Ich war nur noch im Tunnel. Ich hatte das Gefühl, ich müsste für die Kunden am Morgen um 1 Uhr erreichbar sein und ich müsste abends um 11 Uhr noch antworten

Thomas
CEO, KMU in der Finanzindustrie, Vater

Innerhalb von vier bis fünf Wochen waren die Panikattacken komplett weg. Es ging mir schnell viel besser, und ich hatte meine Lebensqualität zurück.

Senior Account Manager in führendem IT-Unternehmen, und Vater

Ich kann nur sagen: Es hat mir nicht nur geholfen, meinen Stress zu bewältigen, sondern ich habe wieder meine Freude am Leben zurückerlangt.

Führungskraft (33 J.), verantwortlich für 30 Mitarbeitende

Ich fühlte mich, als würde ich in einem Schnellzug sitzen, der unaufhaltsam in Richtung Burnout fährt. Ich wollte dort auf keinen Fall wieder landen.

Abteilungsleiterin in einem Spital

zusätzliche Verantwortung und eine bevorstehende Umstrukturierung/Reorganisation im Unternehmen führten zu starkem Stress und erheblichen Selbstzweifeln

Team- und Projektmanager (46 J.), Grossbank

Vom Zusammenbruch zu neuer Gelassenheit und Lebensfreude

Projektleiter, Baubranche, Familienvater

Ich hatte keine akute Herausforderung, aber ich wusste, dass es Themen gab, an denen ich arbeiten wollte. Es ging mir nicht schlecht, aber ich sah Potenzial für Verbesserungen.

CEO eines KMUs mit 20-50 Mitarbeitenden